VOLET ACADÉMIQUE
SYMPOSIUM GRH
gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines est un large champ amenant son lot de difficultés. Il s’agit du cas abordant que des enjeux directement liés à la gestion des ressources humaines en entreprise. Les participants seront appelés à présenter des solutions innovantes aux partenaires en usant d’un leadership managérial hors pair. Cette discipline est celle qui regroupe le plus de concepts théoriques liés aux ressources humaines.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : RH
Cas double, soit au Symposium GRH et aux Jeux du Commerce
MARKETING RH
Le Marketing RH est un domaine d’actualité et en émergence au Québec. L’objectif du marketing RH est de clarifier, consolider et promouvoir le positionnement employeur de l’entreprise afin d’attirer, de mobiliser et de fidéliser les employés. Les délégués devront proposer des stratégies afin de transmettre les valeurs de la marque. Il n’est pas question ici d’un plan de communication, mais bien des méthodes employées afin de transmettre les valeurs véhiculées par la marque employeur.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Marketing, RH
Cas double, soit au Symposium GRH et au Happening Marketing (à voir)
gestion de changement
Cette discipline traite sur le plan théorique et pratique des enjeux de la gestion du changement. Il peut s’agir de prévoir un changement en organisation, de gérer un changement ou encore d’appuyer une entreprise après avoir procédé à un changement organisationnel ou structurel.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Management, RH, GTA
MANAGEMENT
Le management est l'ensemble des techniques de gestion, de planification, d'organisation, de direction et de contrôle mises en oeuvre dans une entreprise. Le cas de management s'oriente donc vers la gestion d'équipe et la gestion de projets en entreprise. Les membres des équipes devront exploiter efficacement les ressources physiques, financières, humaines et informationnelles de l'entreprise partenaire dans le but de répondre aux objectifs.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Management, RH, GTA, finance
NÉGOCIATION DE CONVENTION COLLECTIVE
La gestion des ressources humaines est un large champ amenant son lot de difficultés. Il s’agit du cas abordant que des enjeux directement liés à la gestion des ressources humaines en entreprise. Les participants seront appelés à présenter des solutions innovantes aux partenaires en usant d’un leadership managérial hors pair. Cette discipline est celle qui regroupe le plus de concepts théoriques liés aux ressources humaines.
Formule non conventionnelle : 3h de préparation – 3h de négociation avec caucus
Profil du candidat : RH
Cours suggéré : GRH462
QUIZ
Le quiz oppose deux ou trois universités à répondre à des questions à courts développements, à choix multiples ou des vrais ou faux, dans les plus brefs délais. Les questions traiteront de diverses informations provenant d’ouvrage en ressources humaines, santé-sécurité et/ou marketing RH. Le quiz permet de tester les connaissances générales en RH des différentes équipes lors des rondes de cette épreuve.
Formule Quiz : Rondes préliminaires, quarts de finale, demi-finales, finales (1vs1)
Profil du candidat : Aime le par coeur
Jeux du commerce
gestion des OPÉRATIONS ET DE LA LOGISTIQUE (GOP)
La gestion des opérations et de la logistique est au cœur du fonctionnement de chaque organisation. Ce cas touche à l’ensemble de la gestion des flux physiques et des flux d’informations ainsi que des différents partenaires de la chaîne logistique. Passant de la gestion des approvisionnements et de la qualité, à l'amélioration des systèmes organisationnels, cette spécialisation englobe la prise de décision pour la production et les opérations. La problématique pourrait traiter de la gestion des stocks, de l’analyse de production, de la gestion du transport, de la répartition, de la chaîne d’opérations et de la gestion stratégique des coûts. Les participants devront donc être polyvalents dans leur maitrise de cette discipline.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Finance, GTA, RH
Cours suggéré : MQG344
gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines est un large champ amenant son lot de difficultés. Il s’agit du cas abordant que des enjeux directement liés à la gestion des ressources humaines en entreprise. Les participants seront appelés à présenter des solutions innovantes aux partenaires en usant d’un leadership managérial hors pair. Cette discipline est celle qui regroupe le plus de concepts théoriques liés aux ressources humaines.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : RH
Cas double, soit au Symposium GRH et aux Jeux du Commerce
SYSTÈMES D'INFORMATION ORGANISATIONNELS (SIO)
Collecte, conservation et mémorisation d’information sont les piliers de la stratégie et du processus décisionnel. Le cas de SIO supportera la stratégie technologique souhaitée par l’entité en question. Les étudiants seront confrontés, entre autres, à la réingénierie des processus d’affaires, à l’implantation d’un ERP (Enterprise Resource Planning), à l’implantation d’un CRM (Customer Relationship Management) ou à celle de puces RFID (radio fréquence et identification).
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : GTA, finance, RH, entrepreneuriat
Cours suggéré : GTA421
DÉVELOPPEMENT DURABLE
Le cas de développement durable porte une attention particulière aux responsabilités d’une entreprise sous plusieurs aspects, qu’elles soient sociales, économiques ou environnementales. Ce cas invite les équipes à penser à des solutions qui permettent au modèle d'une entreprise à répondre aux besoins de la clientèle, tout en respectant les limites sociales et sans dépasser les quantités de ressources disponibles. Les problématiques gravitent autant autour de l’implémentation de nouveaux projets, qu’autour de la gestion de situations éthiques, où chaque acteur doit être pris en compte. Le but du cas est d’obtenir des solutions qui répondent aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs, le tout, en ayant en tête les trois « P » : les profits, la planète et le peuple.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Entrepreneuriat, management
Cours suggéré : ADM112
FINANCE
Le cas de finance met en lumière l’application de la gestion des ressources financières de l’entreprise. Les étudiants seront confrontés à une problématique traitant notamment de l’allocation des ressources, de décisions d’acquisition ou d’investissement, de rentabilité de projets multiples, d’évaluation ou de gestion de titres financiers et de gestion des risques. Les entreprises ciblées proviendront principalement des domaines bancaires, de l’assurance, de la bourse et de l’immobilier.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Finance, fiscalité, comptabilité
Comptabilité
Le cas de comptabilité regroupe toutes les sphères auxquelles peut toucher ce volet dans une entreprise. Passant de la technique comptable, de la mesure de performance, des conseils financiers, du redressement d’entreprise, de la vérification jusqu’à l’analyse des flux ou de projets, ce cas met en perspective les connaissances des étudiants du cheminement CPA. Il fait appel au jugement, à la résolution de problèmes, la communication, le leadership, l’éthique et la prise de décision. De plus, il encourage les participants à utiliser leurs valeurs et compétences fondamentales pour mettre en contexte des problématiques vues sous forme théorique. Les étudiants du premier cycle et ceux en première année du deuxième cycle au cheminement CPA spécifiquement peuvent participer à l’étude de cas.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : DESS en expertise comptable
Fiscalité
Le cas de fiscalité met en pratique des thèmes tels que l’impôt des particuliers, celui des sociétés, le gain en capital, les règles d’attribution, les situations de décès ou de dons et d’autres notions particulières liées à la loi de l’impôt. Les étudiants se verront confrontés tant à des types de sociétés diverses, comme des sociétés par actions, des fiducies, des sociétés de personnes ou même des entreprises personnelles. Une équipe de Fiscalité est composée de trois (3) participants. Un minimum d'un (1) participant doit être un étudiant du premier cycle. Les deux (2) autres membres, peuvent être tant des étudiants en première année du deuxième cycle au cheminement CPA que des étudiants au premier cycle.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Fiscalité, finance, comptabilité
marketing
Le cas de marketing aborde les éléments essentiels de la stratégie marketing tel que la nature compétitive de cette industrie. Étude de marché, segmentation, choix de segment et marketing mix y seront notamment développés. La problématique pourra traiter de croissance par la pénétration de marché, le développement de produit, le développement de marché ou la diversification. Le lancement d’un produit pourrait y être abordé afin de développer une campagne de communication et son positionnement. Le développement de marché pourrait parfois traiter de l’international dans la recherche de nouveaux segments. Dans le même ordre d’idée, ce cas a comme mandat de créer ou ajouter de la valeur aux actionnaires de la compagnie choisie.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Marketing, communication
Cas double, soit aux Jeux du Commerce et au Happening Marketing
Stratégie
Le cas de stratégie consiste en l’analyse d’une entreprise sous toutes ses facettes. Que celle-ci soit en pleine croissance ou plutôt en difficulté, les étudiants doivent analyser chaque département de l’entité pour pouvoir conseiller le gestionnaire de la façon la plus efficace et réaliste possible. Cette étude de cas fait appel à des connaissances variées et davantage à l’esprit de créativité et d’analyse de chaque participant. Il s’agit autant de se pencher sur la problématique soumise que sur la capacité du dirigeant à bien gérer son entreprise. Les étudiants peuvent être appelés à sortir des sentiers battus et à argumenter leur solution pour justifier adéquatement leur prise de décision. Les connaissances en comptabilité, finance, logistique, ressources humaines et marketing sont mises à profit dans cette étude, tout en étant encadrées par l’éthique et les problématiques nationales et internationales.
Formule 2.0 : 4h de résolution – 24min présentation (12min protégées – 10min non protégées – 2min protégées) – 5min questions
Profil du candidat : Toutes les concentrations sont acceptées
commerce international
À l'ère de la mondialisation, ce cas touche à un large éventail de domaines en administration des affaires. On y aborde notamment la pénétration de marchés étrangers, que l'entreprise en question soit établie uniquement localement ou qu'elle soit déjà active sur le marché mondial. Connaissances des marchés, des zones d'échanges, des modes de pénétration, des barrières culturelles et légales et des enjeux mondiaux, le cas de commerce international requiert une grande expertise afin de cibler le marché, de sélectionner les meilleures stratégies et canaux de distribution, de gérer efficacement la chaîne de logistique et les nombreux partenaires, tout en tenant compte du cycle de vie du produit, du positionnement de l'entreprise sur les différents marchés ainsi que des barrières territoriales et légales.
Formule 2.0 : 4h de résolution – 24min présentation (12min protégées – 10min non protégées – 2min protégées) – 5min questions
Profil du candidat : Commerce international, marketing
Cours suggérés : CCI403, MAR441
innovation entrepreneuriale
Inspirée de la série américaine à succès mondial Dragons’ Den et de son adaptation québécoise Dans l’œil du dragon, le cas d’innovation entrepreneuriale traite de créativité, d’originalité et de nouveauté. Les enjeux de l’entrepreneuriat tournent fréquemment autour du financement et de la génération de valeur. Il s’agit d’un contexte de ressources limitées où les entrepreneurs doivent sans cesse penser à la maximisation des ressources. Bien que le capital de risque et plusieurs organismes et agences gouvernementales représentent des sources de financement, les entreprises en démarrage doivent d’abord démontrer la viabilité de leur projet. Les étudiants devront développer un modèle d’affaire solide, faire preuve d’originalité, en plus d’user de stratégie dans le but de convaincre les investisseurs potentiels d’investir dans leur projet.
Formule innovation : Ronde 1 : 2h de résolution et 5min de présentation - Ronde 2 : 3h de résolution et 20min de présentation
Profil du candidat : Marketing, finance, comptabilité, GTA, entrepreneuriat
cas interactif 24h
Le Cas interactif par son volet axé sur la recherche, incite les participants à s’informer sur les partenaires potentiels et sur les tendances de l’industrie, afin depousser leurs recommandations à un autre niveau. La résolution est divisée en deux rondes. La première est d’une durée de vingt-quatre (24) heures et la deuxième ronde d’une durée d’une (1) heure pour les huit (8) équipes finalistes. La résolution est concentrée sur une problématique d’entreprise qui touche toutes les sphères de l’administration : finance, marketing, comptabilité, ressources humaines, opérations et logistique, commerce international et bien plus encore. Les participants doivent avoir de vastes connaissances, être créatifs et surtout être capables de réagir rapidement aux imprévus, car la première moitié de la résolution du cas interactif est ponctuée d’interactions qui fournissent de nouvelles informations pouvant amener l’équipe à devoir modifier leurs stratégies complètement. Après la première ronde, une délibération sera effectuée afin de choisir les huit (8) finalistes qui pourront participer à la deuxième ronde. Le mot d’ordre est de prévoir l’imprévisible, car le cas interactif réserve à ses participants plusieurs revirements de situation.
Formule 24h : Ronde 1 : Après 12h d'isolation - Ronde 2 : Après 24h d'isolation
Profil du candidat : Entrepreneuriat, marketing, GTA, comptabilité, finance
débat oratoire
Désirant se rapprocher de la réalité des débats se tenant à la Chambre des Communes, le déroulement de cette épreuve est inspiré de la structure en place au Parlement du Canada. En effet, une université est d’abord élue au hasard afin d’occuper le rôle du gouvernement présentant un projet de loi. Une université concurrente est élue au hasard afin de prendre la place de l’opposition et ainsi présenter des arguments contre le gouvernement et son projet de loi. Lors de cette épreuve, des projets de loi d’actualité seront mis de l’avant afin de permettre aux participants d’élaborer en profondeur leur argumentaire à la lumière de leurs connaissances et opinions sur le sujet. Au cours de la compétition, certaines universités auront la chance de procéder aux rondes suivantes en fonction du pointage accordé par le panel de juges sur l’argumentaire présenté.
Formule débat : 30 minutes préparation – 30 min débat
Profil du candidat : Toutes les concentrations sont acceptées + avoir un intérêt pour l'actualité
OMNIUM FINANCIER
comptabilité financière
La compréhension et l’application des normes comptables IFRS et/ou NCECF dans le but d’identifier et de régler des problèmes comptables est au cœur du cas de comptabilité financière. S’y ajoutent également d’autres concepts tels ceux de gouvernance d’entreprise, d’évaluation des contrôle interne, de planification de mission de vérification, d’évaluation d’entreprise et autres.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Comptabilité, finance, fiscalité
Cours suggéré : CTB515
comptabilité de gestion
Ce cas regroupe des concepts tels que la planification stratégique, la mesure du rendement, l’établissement de prix de vente, les contrôles internes, l’analyse des flux, l’analyse de projet et le redressement d’entreprises; tout ça, appliqué d’un point de vue interne à l’entreprise afin de la guider dans la prise des meilleures décisions possibles pour préserver sa rentabilité.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Comptabilité, finance, fiscalité
Cours suggéré : CTB421
Fiscalité
La fiscalité regroupe l’ensemble des règles et des lois concernant la fiscalité canadienne, l’administration fiscale et les prélèvements fiscaux. Ce cas regroupe la planification financière, le traitement fiscal lors de regroupement d’entreprises et les conséquences fiscales dues à des événements tels que la mort ou un gel successoral.
Profil du candidat : Fiscalité, comptabilité, finance
Finance corporative
Les professionnel.le.s de la finance corporative sont intéressé.e.s par la structure de capital optimale des sociétés (dette, actions, actions privilégiées) et des meilleures façons d’allouer ce capital aux différents investissements pour maximiser la valeur de l’entreprise pour ses actionnaires (investissements directs, ainsi que fusions et acquisitions).
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Finance, comptabilité, fiscalité
finance de marché
La finance de marché met l’accent sur les marchés financiers, la gestion des risques et l’évaluation des actifs. Ce cas exige une bonne compréhension de la gestion de portefeuille – autant d’un point de vue individuel que sur le plan d’une entreprise.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Finance, comptabilité, fiscalité
Planification financière personnelle
La planification financière personnelle consiste en la combinaison d'optimisation fiscale, la planification successorale, l'assurance-vie, la gestion des risques et la gestion de patrimoine personnel. Les équipes devront faire preuve d'une bonne compréhension de l'industrie ainsi que proposer des solutions originales à chaque problématique inclus dans le cas.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Comptabilité, finance, fiscalité
défi éthique cfa
Le Défi éthique CFA présente des dilemmes éthiques que les étudiant.e.s pourront vivre à titre de futur.e.s praticien.ne.s de la gestion de placement. Les participants devront identifier les infractions au Code d’éthique et aux normes de conduite de l’institut CFA. L’équipe gagnante aura la chance d’être invitée à représenter le Québec lors de la finale nationale.
Formule conventionnelle : 3h de résolution - 20min présentation - 5min questions
Profil du candidat : Comptabilité, finance, fiscalité
simulation boursière
La simulation boursière recrée la frénésie d’une année financière sur le parquet de la bourse en seulement quelques heures. Les équipes seront également invitées à donner leur opinion sur une entreprise désignée par le comité organisateur et devront recommander l’achat, la vente ou la conservation du titre.
Profil du candidat : Comptabilité, finance, fiscalité
quiz d'actualité financière
Le quiz d’actualité financière met au défi 3 équipes composées de 3 joueur.euse.s dans des rondes de questions portant sur différents sujets de la finance. Le quiz inclura des questions communes à répondre en équipe et des questions individuelles du type un contre un. Il y aura quatre rondes de qualification, deux rondes de semi- finales et une ronde de finale. De l’actualité aux noms de président.e.s de compagnies en passant par des cours boursiers et des symboles boursiers, les compétiteur.trice.s doivent faire preuve d’audace et de vitesse pour remporter les rondes du quiz. Le quiz d’actualité financière est un génie en herbe à saveur financière.
Formule Quiz : Rondes préliminaires, quarts de finale, demi-finales, finales (1vs1)
Profil du candidat : Aime le par coeur
happening marketing
MARKETING STRATÉGIQUE
Cherchant à fixer des objectifs concrets et à prendre les meilleures décisions, le marketing stratégique consiste en une analyse et une étude approfondie de l’environnement d’une entreprise. Les résultats obtenus serviront principalement à mettre en œuvre les forces de l’entreprise, à faire face plus rapidement aux changements, à saisir les tendances de la population ciblée ainsi qu’à augmenter la rentabilité à long terme. Représentant généralement un engagement considérable pour une entreprise, ce cas permettra de bâtir une vision à long terme tout en établissant des objectifs à court terme ainsi que des tactiques nécessaires pour y arriver.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Marketing, communication
Cas double, soit aux Jeux du Commerce et au Happening Marketing
MARKETING numérique
Actuellement présent dans la majorité des offensives marketing, le numérique est un atout indispensable pour toute entreprise désirant tailler sa place dans un marché plus compétitif que jamais. Représentant la relève et l’innovation dans ce domaine, il est primordial d’incorporer cet aspect au Happening Marketing. Ce cas permettra d’aborder la présence grandissante des entreprises sur le plan numérique. En ce sens, cette épreuve portera sur divers aspects tels que l’Internet, les applications cellulaire ou tablettes, le référencement ainsi que sur la conversion des consommateurs. De plus, les informations digitales seront au cœur de la stratégie numérique.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Marketing, GTA
MARKETING expérientiel
Ayant une orientation promotionnelle ou publicitaire, le marketing expérientiel a pour but d’engager le consommateur dans une relation unique avec la marque. Défini comme une forme moderne de communication, l’expérientiel cherche à stimuler les émotions et les réactions de son audience. Avec l’originalité au cœur de sa stratégie, ce cas permettra d’instaurer ou de bonifier la notoriété et la relation client en créant ainsi une valeur ajoutée au produit ou au service.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Marketing
MARKETING B2B
Le marketing en milieu d’affaires, connu sous le nom de business to business, est un défi constant pour les entreprises qui doivent entretenir des relations avec leurs partenaires, leurs compétiteurs, leurs clients, et bien d’autres parties prenantes. Complexe à quantifier, mais sans aucun doute un des plus important, le commerce interentreprises consiste principalement à établir une relation positive et durable avec ses divers partenariats. Ce cas portera sur l’ensemble des activités permettant la création ou le renforcement de ces liens professionnels.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Marketing
MARKETING International
La cas de marketing international aborde notamment la pénétration de marchés étrangers, que l'entreprise en question soit établie uniquement localement ou qu'elle soit déjà active sur le marché mondial. Connaissances des marchés, des zones d'échanges, des modes de pénétration, des barrières culturelles et légales et des enjeux mondiaux, le cas de commerce international requiert une grande expertise afin de cibler le marché, de sélectionner les meilleures stratégies et canaux de distribution, de gérer efficacement la chaîne de logistique et les nombreux partenaires, tout en tenant compte du cycle de vie du produit, du positionnement de l'entreprise sur les différents marchés ainsi que des barrières territoriales et légales.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Marketing, commerce International
Contrat
Le contrat favorise une expérience telle vécue en agence marketing. Il s’agit de développer une campagne marketing en équipe de quatre et de la vendre au jury en une journée composée de trois rondes. L’équipe présentera son agence avec sa mission, sa vision, ses objectifs, etc. afin de gagner l’appel d’offres. La réflexion stratégique, la création publicitaire, ainsi que l’achat et le placement média seront au rendez-vous. Avant le Happening Marketing, les équipes devront créer une identité visuelle pour leur agence (logo et image de marque).
Formule non conventionnelle : Divisé en 2 rondes, soit une préparée 1 semaine avant la compétition
Profil du candidat : Marketing, communication
quiz
Le Quiz est un défi de génie en herbe venant tester les connaissances des participants quant à l’actualité marketing. En effet, le quiz comprend plusieurs sections : logos et slogans, réponses courtes, choix multiples, vrai ou faux, bref pour tous les goûts! Les participants recherchés doivent manier parfaitement la gestion du stress et faire preuve de rapidité, de polyvalence, de forte habileté de mémorisation et d’une bonne cohésion d’équipe. La compétition sera féroce!
Formule Quiz : Rondes préliminaires, quarts de finale, demi-finales, finales (1vs1)
Profil du candidat : Aime le par coeur
Marketing rh
Le Marketing RH est un domaine d’actualité et en émergence au Québec. L’objectif du marketing RH est de clarifier, consolider et promouvoir le positionnement employeur de l’entreprise afin d’attirer, de mobiliser et de fidéliser les employés. Les délégués devront proposer des stratégies afin de transmettre les valeurs de la marque. Il n’est pas question ici d’un plan de communication, mais bien des méthodes employées afin de transmettre les valeurs véhiculées par la marque employeur.
Formule conventionnelle : 3h de résolution – 20min présentation – 5min questions
Profil du candidat : Marketing, RH
Cas double, soit au Symposium GRH et au Happening Marketing (à voir)